Personal- und Organisationsberatung

Motiviertes Personal resultiert unter anderem aus Wertschätzung, Gestaltungsfreiräumen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Feedback und natürlich auch aus materiellen Anreizen. Eine gute Organisationsstruktur zeichnet sich durch effiziente Prozesse, ein klares Rollenverständnis der Mitarbeiter und der Führung sowie eindeutig festgelegte Verantwortungsbereiche aus. 

Im Beratungsalltag treffen wir immer wieder auf Mandanten, die beispielsweise Konflikte im Team, eine hohe Personalfluktuation oder zu hohe Personalkosten beklagen. Vielfach mangelt es an Organisations- und Kommunikationsstrukturen, Arbeitgeberattraktivität oder einem strukturierten Personaleinsatz. Darüber hinaus sind in manchen Fällen auch die Führungsrollen nicht klar definiert. Auch eine nicht transparente Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten wirkt sich negativ auf den betrieblichen Ablauf aus. Sie in diesen und weiteren Bereichen fit zu machen, ist das Ziel der Personal- und Organisationsberatung der Innotax.

Im Beratungsalltag treffen wir immer wieder auf Mandanten, die beispielsweise Konflikte im Team, eine hohe Personalfluktuation oder zu hohe Personalkosten beklagen. Vielfach mangelt es an Organisations- und Kommunikationsstrukturen, Arbeitgeberattraktivität oder einem strukturierten Personaleinsatz. Darüber hinaus sind in manchen Fällen auch die Führungsrollen nicht klar definiert. Auch eine nicht transparente Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten wirkt sich negativ auf den betrieblichen Ablauf aus. Sie in diesen und weiteren Bereichen fit zu machen, ist das Ziel der Personal- und Organisationsberatung der Innotax.

Unsere zertifizierten Business-Coaches und Prozessberater analysieren den Status Quo und decken Optimierungspotenziale auf. Dank des interaktiven und flexiblen Beratungsansatzes der Innotax werden Ihre betrieblichen Herausforderungen und Bedürfnisse jederzeit umfassend berücksichtigt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle, ganzheitliche Lösungen und entwickeln einen konkreten Maßnahmenplan.